Профессиональный колледж имени Анвара Исмаилова

gallery/555 2016 + 2017 на сайт
11 марта 2016 г. в г. Астана на ХХХ Юбилейной церемонии награждения лидеров экономики стран-участниц Союза Национальных бизнес-рейтингов, награжден орденом «Лидер отрасли» 
gallery/lider.otrasli.2015.medal сайт
gallery/01 колледж главный вход
gallery/you_tube
gallery/facebook
gallery/twitter

Выбор языка

gallery/vk-logo-1

Миссия и управление

Для выполнения задач, поставленных Президентом Н.А. Назарбаевым, разрабатывается инновационная модель технического и профессионального образования. Инновационной моделью является создание сети колледжей с целью разработки программ нового поколения, внедрения дуальной системы обучения на основе компетентностного подхода. Создание такой модели требует изменения содержания образования, методика обучения, интеграции науки и производства. Деятельность колледжа определяется его миссией. Миссия колледжа представляет собой смысл его деятельности, направленной на конечный результат, декларирует статус колледжа, принципы его работы и намерения руководства.

Миссия колледжа:  мы предоставляем  образование через удовлетворение потребностей общества и бизнеса в конкурентоспособных специалистах рабочих профессий и специалистов среднего звена технического профиля для инновационного развития, соответствующих потребностям рынка труда, задачам индустриально-инновационного развития страны и региона.

Основа уникальности колледжа заключается в целенаправленном определении и развитии модели образования, предпосылками формирования которой стали отличия, которые имели место в системе образования ХХ века и в современных рыночных условиях.

Так, в ХХ веке, в условиях плановой экономики гарантом карьерного развития выпускника выступало государство. В условиях рыночной экономики все экономические риски карьерного развития принимают на себя сами выпускники. Именно поэтому колледж ставит своей целью подготовку специалистов с высокой степенью адаптивности и социализации, способных действовать максимально эффективно в условиях открытия новых рыночных сфер.

Сфера присутствия колледжа  - Туркестанская область. Поскольку колледж определил для себя сферой влияния прежде всего, Туркестанской области, то при определении миссии руководством колледжа учитывались потребности и особенности развития региона. Южно-Казахстанская область в системе национальной экономики является ведущим аграрно-промышленным регионом. Современная экономика области представлена предприятиями нефти-химическим производством, производством и обслуживанием сельскохозяйственной техники, строительства и ремонта автомобильных дорог, многочисленными предприятиями по оказанию услуг по ремонту автомобильной, дорожной и сельскохозяйственной техники, организациями жилищно-коммунального хозяйства и строительства, предприятиями малого и среднего бизнеса в сфере IT технологий, сфера услуг в области туризма, сервиса и подготовки кадров. Все это обуславливает структуру образовательных программ колледжа в которой 70% занимают образовательные программы по направлению подготовки кадрового потенциала.

Каким интересам служит – «… для индустриально-инновационного развития страны и региона». Реализуя свою миссию, колледжа определяет стратегические приоритеты в своей деятельности, обеспечивающие устойчивое развитие в перспективе и в текущих целях. Эти приоритеты и стратегические цели являются концептуальной основой при разработке ежегодно разрабатываемых планов работы колледжа на учебный год. Стратегия колледжа направлена на реализацию задач Государственной программы развития образования Республики Казахстан на 2016-2019 годы, Государственной программы по форсированному индустриально-инновационному развитию РК на 2015-2019 годы.

На основании миссии и видения определена стратегическая цель деятельности колледжа: «Формирование и развитие конкурентоспособного специалиста, умеющего практически реализовать свой профессиональный потенциал».

Для достижения поставленных целей колледж имеет свои обязанности:

улучшение материально-технической базы колледжа постоянное пополнение учебно-материальной базы, необходимой для учебного процесса, повышение квалификации педагогических кадров, создание условий для развития профессионального мастерства, улучшение качества учебно-методической работы колледжа, качественная подготовка конкурентоспособных специалистов.

 С 2005 года определена новая стратегическая цель деятельности педагогического коллектива: «Формирование и развитие конкурентоспособного специалиста, умеющего практически реализовать свой профессиональный потенциал». Активизировалась методическая работа. Преподаватели стали занимать призовые места в конкурсах педагогического мастерства. С 2005 г. - Проводится праздник «День чести колледжа». 2004 г. - утверждена символика колледжа: логотип. На базе колледжа открит   ресурсный центр подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов. 2015 - 2016 г.г. - колледж стал грант-получателем в рамках реализации плана институционального развития проекта «Модернизация технического и профессионального образования», реализуемого за счет средств областного и республиканского бюджетов.  2012 год – колледж успешно прошел государственную аттестацию.

Колледж – это учебное заведение современного уровня, является одним из крупных учебных заведений Сайрамского района области. Колледж осуществляет свою деятельность в тесной связи с предприятиями профессиональной направленности Сайрамского района и области.   Сотрудничает с учебными заведениями Казахстана и ближнего зарубежья через посольство РК в Узбекистане с колледжами «Бекзада Камолиддинова» и колледжа «П . Бенькова» при Академии художеств РУ.

 

Видение:

Колледж профессионального обучения – признанный лидер технического и профессионального образования в сфере сервиса, экономики и управления Туркестанской области и Республики Казахстан, образовательная организация инновационного типа, обладающая эффективной системой корпоративного менеджмента, функционирующая в интересах студентов, педагогов, работодателей и других заинтересованных сторон.

В обсуждении миссии активное участие приняли преподаватели, студенты, сотрудники колледжа. Во всех подразделениях были проведены собрания, посвященные обсуждению миссии, в рамках которых каждое заинтересованное лицо имело возможность представить свой вариант этого документа. В результате коллективного обсуждения неоднократно корректировалось содержание миссии, были уточнены система ценностей и видение колледжа. Окончательный   вариант с учетом всех замечаний был  обсужден и единогласно принят  на педагогическом совете 25 октября 2017 года (протокол № 2).

Миссия, цели и задачи колледжа соответствуют имеющимся  ресурсам: человеческие ресурсы, образовательная среда (учебно-производственный процесс, методический процесс, образовательные технологии, воспитательный процесс), финансовые и информационные ресурсы, инфраструктура колледжа, которые в совокупности обеспечивают потенциальные возможности колледжа и удовлетворяют требованиям рынка труда.

Политика колледжа в области качества направлена на обеспечение высокого уровня образовательного процесса.

Приоритетным  направлением политики обеспечения качества   образования колледжа являются:

  • обеспечение качества технического и профессионального образования на основе его фундаментальности и соответствия актуальным и перспективным потребностям личности, общества и государства;
  • подготовка кадров в соответствии с реальными потребностями рынка труда региона;
  • развитие образовательной среды, обеспечивающей доступность, качество и эффективность;
  • совершенствование системы управления колледжем;
  • развитие и реализация потенциала молодежи в интересах страны;
  • внедрение современных технологий, образовательных программ;
  • развитие дуальной и модульной систем обучения;
  • обеспечение позитивного имиджа колледжа на рынке образовательных услуг за счет высокого качества подготовки специалистов.
  • обеспечение соответствия квалификации выпускников требованиям работодателей
  • реализация образовательных программ, основанных на компетентностном подходе
  • модернизация материально-технической базы колледжа
  • развитие партнерских отношений с работодателями с целью подготовки конкурентоспособных специалистов.
  • развитие профессионально значимых качеств у студентов и повышение их ответственности за результаты учебной деятельности согласно положениям компетентностной модели специалиста
  • широкое применение всех видов технологий обучения
  • cовершенствование контроля качества подготовки специалистов.
  • усиление кадрового потенциала.
  • постоянная ориентация в своей деятельности на интересы всех заинтересованных сторон (государства, общества, работодателей, выпускников, абитуриентов, студентов и работников колледжа);
  • информатизация основных направлений деятельности колледжа.
  • социальная поддержка работников и студентов колледжа, защита их здоровья и безопасности;
  • совершенствование и развитие учебно-методического обеспечения образовательных программ в соответствии с запросами личности, потребностями рынка труда.
  • формирование у студентов гражданской позиции, патриотического сознания, нравственных и культурных ценностей, конкурентоспособной личности в современных условиях

Данные приоритеты согласуются с приоритетами развития национальной экономики.